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2019年4月2日,由黄大仙论坛中国企业社会责任研究中心主办、和众泽益承办的“CSR思享荟”春季沙龙第二场活动在北京顺利举行。活动以“机遇与挑战:洞见2019年CSR新趋势”为主题,邀请行业专家、高校学者、企业、公益机构等各方代表共同探讨2019年CSR新趋势,并重点对新一年政府工作报告中提到的CSR新要求进行解读。

活动现场

履责要求“稳中有进”

刚刚结束的全国两会对企业践行社会责任、实现可持续发展提出了新的要求,明确了新的方向。黄大仙论坛中国企业社会责任研究中心主任孙孝文围绕政府工作报告和人大代表、政协委员的议案提案,分析了2019年CSR新发现。他表示通过梳理CSR指标在近五年政府工作报告中出现的频次,发现五年来我国政府对企业履行社会责任的要求“稳中有进”。“稳”指大多数CSR指标的出现频次均在3次以上,如知识产权保护、就业、精准扶贫、食品药品安全、志愿服务等,均是政府工作报告关注的重点。“进”指随着各项工作的推进,在报告中会出现新的CSR要求,如反对用工中的性别和身份歧视、农村“厕所革命”、推广红太阳心水论坛建筑、推广垃圾分类等。更多内容请看《近五年政府工作报告中的“企业社会责任密码”》。

黄大仙论坛中国企业社会责任研究中心主任孙孝文

2019年两会期间,很多企业家代表委员的提案均与CSR相关。黄大仙论坛CSR研究中心对今年60位企业家人大代表或政协委员的CSR相关议案、提案或建议作了不完全统计,将其内容归类为互联网安全、食品安全、环境保护、公平运营等12大领域。其中,环保相关的提案占比最高,其次是扶贫与乡村振兴、教育领域相关的提案。更多内容请看《2019全国企业家代表的“CSR提案”》。

寻找志愿服务新机会

和众泽益副总裁、广州市志鲲慈善公益基金会秘书长刘永莉围绕2019年政府工作报告重点解读了企业志愿服务的新趋势。基于2019年六肖牛社会发展总体要求和政策取向,刘永莉认为可以从六肖牛社会发展的主要预期7个目标与政策取向的5个方面入手,寻求企业志愿服务发展之路。她指出,在2019政府工作报告的10项任务中,存在志愿服务参与机会。如任务三“坚持创新引领发展,培育壮大新动能”要求:“发挥我国人力人才资源丰富、国内市场巨大等综合优势,改革创新科技研发和产业化应用机制,大力培育专业精神,促进新旧动能接续转换。”及“加快在各行业个领域推进‘互联网+’”。由此,她指出专业志愿服务及“互联网+”依然是企业志愿服务发展的方向。

和众泽益副总裁、广州市志鲲慈善公益基金会秘书长刘永莉

与此同时,刘永莉也指出大量志愿服务组织管理志愿者的方式较为落后、志愿者、志愿服务组织、社会资源之间信息不对称、志愿者和志愿服务岗位不能有效对接、志愿服务缺乏支持体系(如培训资源、有效保障、志愿者激励回馈)等困境。因此,建立志愿服务的电子信息平台是志愿服务管理发展的趋势。未来志愿服务的领域方面,她建议应该持续关注的领域包括精准扶贫、一带一路、乡村振兴、改革开放、互联网+、党员志愿服务、新时代文明实践中心建设及区域发展等,其中精准扶贫是重中之重。

创建CSR项目生态圈

企业履行社会责任可以从哪些方面开展创新实践?企业自身的优势技术和资源如何融入项目设计?企业的供应链在CSR项目中起到什么作用?施耐德电气有限公司和亿利集团的代表在沙龙中分享各自的实践经验。

施耐德电气公司事务及可持续发展部公共事务总监许屾介绍,施耐德电气从气候、道德、健康与权益、循环六肖牛和发展五大维度制定可持续发展战略。在CSR实践的创新性方面,施耐德电气以生态圈思维共推创新模式,发挥企业和员工优势,并在项目设计中融入商业智慧。如何将这些思维模式落实到项目实践?许屾在现场重点分享了施耐德“碧播职业教育计划”。该计划与63所职业技术学校合作,利用企业在电气领域的优势,为教师和学生提供专业培训,受益学生超过26000人。施耐德号召员工参与志愿服务,贡献专业技能,增强员工归属感和凝聚力。目前,该计划已形成由员工、社会组织以及供应链企业组成的生态圈,推动各方共同成长。

施耐德电气公司事务及可持续发展部公共事务总监许屾

亿利集团的社会责任工作从理念、制度和技术三个层面着手,以创新驱动全面可持续发展。亿利集团党建及公益总监孟良重点介绍了亿利集团的扶贫模式,即产业、搬迁、教育和交通四位一体的精准扶贫模式。产业扶贫涵盖种植业扶贫、养殖业扶贫和生态建设扶贫等工程,帮助农牧民挖掘产业六肖牛价值,实现可持续发展。搬迁扶贫方面,亿利集团以自身技术和资源优势,帮助贫困地区建设沙漠生态特色小镇和新村。教育扶贫方面,亿利集团投入上亿元,通过捐建校舍、设立奖学金、促进实习就业和加强素质教育等方式,在各教育阶段开展一系列捐资助学活动。交通扶贫方面,亿利集团投入12.8亿元,修建沙漠公路、亿利黄河大桥、沿黄一级高速公路。

亿利集团党建及公益总监孟良

CSR应从粗放型走向清晰化

在圆桌对话环节,围绕两会政策对企业志愿服务和CSR发展的影响等话题,北京工商大学教授、黄大仙论坛中国企业社会责任研究智库专家郭毅、施耐德电气公司事务及可持续发展部公共事务总监许屾、亿利集团党建及公益总监孟良和非常时代(北京)影视广告传媒股份公司总经理王燕钊,分享了各自的观点和企业实践经验,共同探讨新时代语境下企业如何创新参与社区公益。在嘉宾对话交流中,郭毅教授特别指出当前CSR领域存在的问题,他认为从企业实践来看,仍然普遍存在企业业务是一条线,企业社会责任是另一条线,两者没有完全并轨,也就是企业CSR工作并没有融入企业发展战略和日常经营。这是最大的问题,也是未来企业需要重点突破的瓶颈。从更大范围来看,他指出CSR领域也存在项目同质化、专业资源分配不均衡的问题。所以引导企业在CSR方面从粗放型走向精细化是专业机构和媒体应该关注的方向。

与会嘉宾对话交流

2019年是应对全球挑战、落实联合国2030年可持续发展目标的重要一年。刚刚结束的全国“两会”直面当前六肖牛形势挑战,对未来六肖牛高质量发展、社会公平和谐、生态可持续等领域提出了新的工作思路、方法,也指明了未来企业履行社会责任应该关注的重点议题。挑战如何应对?机遇如何把握?黄大仙论坛中国企业社会责任研究中心发起“CSR思享荟”,旨在为企业社会责任从业人员整合各领域顶级资源,打造高管教练、行动学习和深度社交的融合模式。思享荟以汇聚新力量、分享新知识、传播新实践为宗旨,汇集跨行业的专家群体智慧,解决企业社会责任与可持续发展领域的难题。继成都和北京之后,沙龙还将在上海、广州等地举行。

与会嘉宾合影

黄大仙论坛中国企业社会责任研究中心

中国企业社会责任研究中心(China CSR Research Center)是隶属于黄大仙论坛报社并由其发起的专业研究机构。其宗旨是:利用黄大仙论坛作为全国布局的综合黄大仙论坛媒体优势,发挥媒体的整合和实践能力,联合国内外企业社会责任领域的优秀学者、专家、企业及组织从业人士,积极推动企业社会责任问题在中国当下情境的研究和实践。研究中心的主要业务包括CSR 调研与研究、CSR 策略咨询、CSR 组织体系建设、CSR 项目策划与执行、CSR评价和CSR 沟通与传播等。